Pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere sahip kişilere eşit fırsatlar sunmak
Açık pozisyonlar, kariyer siteleri üzerinden gelen başvurular, mevcut çalışanlar arasından terfi veya rotasyon, referans ve öneri yoluyla veya cv arşivi kullanılarak doldurulur. Herhangi bir pozisyon için ihtiyaç oluştuğunda öncelikli olarak aday havuzunda olan başvurular değerlendirilir. İnsan Kaynakları Bölümü tarafından ilgili adaylarla irtibata geçilir ve işe alım prosedürü esasları uygulanır.
Görüşmeler sonucunda mevcut pozisyonda değerlendirilemeyen adayların başvuruları, başka pozisyonlarda değerlendirilmek üzere veri tabanında saklanır ve takip edilir. Tüm adaylar işe alım süreci sonucu ile ilgili bilgilendirilir.
Bozlu Holding’de ileriye yönelik aday kaynağı sağlamayı ve bölümlerin stajyer ihtiyacını karşılamayı amaçlayan bir stajyer yerleştirme programı uygulanır.
Meslek liseli ve üniversiteli öğrencileri kapsayan Staj Programına zorunlu ya da gönüllü olarak staj yapmak isteyenler başvurabilir. Başvurular bölümlerin taleplerine göre değerlendirildikten sonra belirlenen öğrenciler ile birebir ya da grup mülakatları gerçekleştirilir ve olumlu değerlendirilen adaylar staj programına dâhil edilir.
